目前，就业工作已进入关键期、攻坚期、冲刺期，为进一步抢抓机遇，全面提升学院就业工作质量，圆满完成2024年就业工作总目标。5月23日，学院召开2024届毕业生“百日冲刺”动员会暨就业工作第五次推进会。学院党委委员、副院长辛利民、各系部党总支书记（主任）、分管就业副处长、招生就业处相关人员参加本次会议。会议由招生就业处副处长刘桂花主持。
会上，招生就业处处长王高亮首先通报了学院2024年就业工作总目标、目前就业工作进展情况、现阶段工作中存在的问题，并对下一阶段就业工作进行安排部署。随后，各系部就业工作“一把手”逐一汇报了本系2024届毕业生基本情况，重点对目前未落实毕业去向的毕业生情况进行了梳理并对未落实去向的原因进行了详细说明，真正做到了底数清、问题清，对就业工作中存在的问题困难都拿出了切实可行的就业举措，做到了对策清、责任清，并对2024届毕业生就业工作目标做出了阶段性、整体规划，力争8月底完成学院的就业工作目标，做到了目标清、任务清。
最后，学院党委委员、副院长辛利民就下一步如何更扎实推动就业工作提出了七点意见：一是要高度关注毕业生尤其是重点群体毕业生的求职意向和就业动态，对于毕业生在就业过程中存在的困难，要想办法、尽全力帮助解决；二是要有针对性的开展小而优、专而精的专题招聘会，点对点的帮助毕业生实现就业；三是要守住灵活就业的底线，多帮助和引导毕业生到规模大、专业对口的企业就业，提升毕业生就业质量；四是要做好毕业生离校前的准备工作，提前梳理工作思路，解决毕业生实际困难，让毕业生“满意毕业”；五是要关注毕业生对学院整体满意度，除就业满意度外更要注重对教师满意度。系部领导班子和班主任、辅导员要与学生多沟通多交流，杜绝违反就业工作“四不准”要求，让毕业生“满意就业”；六是要提升就业单位质量，坚决杜绝学生在小微企业扎堆就业；七是要凝心聚力，招生就业处、各系部之间要相互协作，共同解决毕业生就业工作中存在的问题和困难，高质量完成学院就业工作任务和目标。